Ituri : L’élaboration d’une feuille de route, une boussole stratégique pour une influence réelle de la femme dans la gestion des crises de la province

L’atelier de trois jours tenu du lundi 06 au mercredi 8 juillet l’an en cours à Bunia Chef-lieu de la province constitue une étape décisive pour structurer la participation des femmes de l’Ituri dans la consolidation de la paix et de la sécurité.

 L’élaboration de cette feuille de route sert de boussole stratégique pour passer d’une présence symbolique à une influence réelle et inclusive dans la gestion des crises de la province.

Voici les axes majeurs de cette initiative inclusive et participative; Les Objectifs Clés de la Feuille de Route Boussole opérationnelle :

1. Définir des actions concrètes pour intégrer les femmes dans les comités de médiation et de sécurité locale,

2. Inclusivité totale : Associer les femmes de toutes les communautés, y compris les déplacées internes et les jeunes filles rurales.

3. Gouvernance sensible au genre : Aligner les initiatives locales sur l’agenda international Femme, Paix et Sécurité (Résolution 1325 de l’ONU).

4. Les Piliers d’Action Prioritaires renforcement des capacités : Former les leaders féminines aux techniques de négociation, de médiation et de transformation des conflits.

5. Protection et sécurité : Créer des mécanismes d’alerte pour protéger les femmes contre les violences basées sur le genre (VBG) en période d’instabilité.

6. Pluralisme et synergie : Collaborer avec le Secrétariat provincial du genre, les chefs coutumiers et les leaders de jeunesse pour maximiser l’impact communautaire.

7. Les Retombées Attendues en Ituri Légitimité renforcée : Une implication accrue des femmes garantit des accords de paix locaux plus durables et respectés.

8. Suivi institutionnel : Un cadre formel permettant d’évaluer l’intégration réelle du genre dans les budgets de pacification.

Il sied de noter que , ces trois jours d’assise ont été une occasion d’expression libre des compétences et des expériences aux uns et les autres dans un climat enrichissant et émouvant nécessitant des acquis et pérennisation.

Flori Drajiro